Bueno, lo primero, la UD está bastante bien organizada y teneis una página web en la que consultar mucha información:
http://udocente.sespa.princast.es/
Como ahí ya teneis un montón de información sobre Centros acreditados, programa de formación, etc... me ahorra mucho trabajo
A ver, cosas que os pueden interesar...
El tema de vacaciones, permisos, etc... es IGUAL al de cualquier trabajador del SESPA: 22 días de vacaciones anuales, de los cuales podeis cojer 5 días como querais y el resto en bloques de 5 mínimo, 5 días de libre disposición y 5 días de formación (para acudir a congresos, etc...) a parte en Asturias los funcionarios y similares tienen 4 días que se llaman "griposos", que son días para coger si te pones enfermo (la típica gastroenteritis que se te pasa en uno o dos días) y no tener que pillar una IT que te descalabre el sueldo. Hasta ahora con una declaración jurada era suficiente para justificarlos, pero eso va a cambiar en breve y necesitareis un justificante médico.
Guardias, un mínimo de 41 horas y un máximo de 75 actualmente al mes, haciendo el cómputo semestral (vamos que teneis que hacer mínimo 256 horas de guardia cada 6 meses) , y a partir de 65 generas una libranza.
http://udocente.sespa.princast.es/docum ... 202014.pdf
El sueldo base de un residente es de unos 800 euros, la hora de guardia se paga aproximadamente a 8 euros netos, así que podeis hacer cálculos de cuanto podeis ganar al mes
, aunque ya os adelanto que 75 horas no las hace nadie .Proyecto de Investigación, sesiones, etc... hay que presentar mínimo 4 sesiones al año y el proyecto/trabajo de investigación para el que tendreis un tutor metodológico y os darán un curso de formación. La asistencia a congresos, jornadas, etc... es voluntaria. Las jornadas EIR se hacen en la UD mas o menos cada mes y medio, dos meses, son obligatorias y nos juntamos los EIR1 y los EIR2 a hablar de los proyectos de investigación, a recibir alguna sesión (bien de alguien externo a la UD, bien de alguno de nosotros...).
Formación: a ver, hay de todo, cursos muy buenos y otros mejorables, pero en general la balanza se inclina bastante mas hacia la calidad.
Encuentro de residentes: se hace una vez al año, alternando ubicación. Es obligatorio y es donde presentan los EIR2 y los MIR4 sus trabajos de investigación.
Rotaciones: la verdad rotamos por muchísimos sitios: ESAD, SAMUR, hospital de referencia, Consejería, Salud Mental, Rural... como siempre, hay rotaciones estrella que son geniales y otras que no tanto, pero la verdad es que desde la UD se esfuerzan en que, cumpliendo el programa, estemos a gusto y que las rotaciones sean formativas.
En general creo que está todo. A ver, cada uno hace la residencia que quiere hacer. Puedes ir a mínimos y hacer sólo lo que se te exige y ya está o puedes aprovecharla al máximo y hacer muchísimas cosas extra (tipo intervenciones comunitarias, talleres, etc...) eso ya depende de cada cual, claro, la segunda opción es mas cansada!!
Si teneis alguna duda o se me ha pasado algo, preguntar.